APMG Change Management ™ Foundation - eLearning (Examen Inclus)

La certification de gestion du changement la plus reconnue pour les professionnels travaillant dans le changement organisationnel, la transition et la transformation.

Nos cours de gestion du changement, développés en partenariat avec l'Institut de gestion du changement, sont conçus pour aider les organisations et leur personnel à gérer l'impact du changement. Ils fournissent des techniques pour planifier et mettre en œuvre efficacement des initiatives de transformation réussies.

Dans l'environnement commercial moderne, le changement est incessant. Cela peut représenter un défi, mais cela offre également des opportunités. En gérant efficacement le changement, les organisations peuvent améliorer leurs performances et atteindre leurs objectifs.

Comprendre l'impact du changement est crucial pour le gérer. Le changement peut créer des résultats positifs ou négatifs. Il peut conduire à une productivité accrue, à une meilleure morale et à de nouvelles opportunités, mais il peut aussi causer du stress, de l'anxiété et de la résistance.

Notre formation en gestion du changement explore comment le changement affecte et est affecté par les individus, les équipes, les leaders du changement et les organisations.

Avantages pour les individus

• Comprenez l'aspect humain du changement et sachez comment aider les gens à gérer le changement plus efficacement, à maintenir leur engagement et à les accompagner avec succès tout au long du processus de changement.
• Comprendre les différents types de changements qui affectent les organisations et savoir comment utiliser différentes approches professionnelles pour soutenir la réalisation efficace des résultats souhaités de l'organisation pour chaque initiative de changement.
• Sachez identifier et travailler avec les parties prenantes dans une initiative de changement et comment planifier, mettre en œuvre et mesurer la communication efficace nécessaire pour établir et maintenir leur engagement.
• Être capable d'évaluer l'impact du changement, de développer des équipes de changement efficaces et de reconnaître et gérer la résistance au changement.
• Comprendre le processus de pérennisation du changement et savoir comment intégrer une initiative de changement en tant que nouveau 'ordre du jour habituel'.

Avantages pour les organisations

• Renforcer la capacité et la compétence de l'organisation à gérer le changement avec succès et à améliorer la flexibilité.
• Augmenter la probabilité de réussite du changement/de la transformation de l'entreprise - en soutenant la direction stratégique.
• Minimisez les risques (coûts, retards, perte d'engagement des employés, réputation) associés aux initiatives échouées.
• Alignez les initiatives de changement avec des méthodologies établies et axées sur les processus (telles que PRINCE2® et d'autres méthodologies de gestion de projet) pour développer une approche cohérente du changement.
• Développer et maintenir l'engagement des employés et leur alignement avec les objectifs de l'organisation en période de changement.
• Créer et maintenir l'engagement des parties prenantes internes et externes envers de nouvelles initiatives.
• Gérez une communication de changement plus efficace avec les parties prenantes internes et externes afin que le changement soit compris et soutenu.
• Améliorer l'évaluation de l'impact du changement, la planification intégrée du changement et l'ancrage réussi du changement dans la vie de l'organisation.

Les cours de gestion du changement accrédités par APMG fournissent aux individus les connaissances, méthodes éprouvées et techniques pour :

• Levez les résistances au changement.
• Fournir un soutien efficace et de la motivation aux individus et aux équipes pour adopter le changement.
• Utilisez une gamme de méthodes professionnelles pour mettre en œuvre le changement de manière fluide et efficace.
• Identifier et impliquer les parties prenantes clés tout au long du processus de changement pour obtenir leur soutien.
• accélérer la mise en œuvre des programmes de changement
• Mettez en valeur leur contribution en tant qu'experts du changement aux initiatives.

Les techniques et outils abordés dans le cours, tels que la manière de diriger le changement et d'impliquer ceux qui sont affectés par celui-ci, ainsi que les stratégies de communication efficaces, peuvent aider les organisations à gérer le changement et à en récolter les bénéfices. Ces qualifications offrent également un chemin vers une accréditation indépendante par l'Institut de Gestion du Changement.