Certification AgileSHIFT® - eLearning (Examen Inclus)

Cette section présente un aperçu du cours, détaillant le programme d'apprentissage, les buts, les objectifs et la structure. Elle comprend un plan de programme, un ensemble d'aides visuelles et répond aux questions fréquentes concernant AgileSHIFT. De plus, les étudiants auront accès à des matériaux supplémentaires tels que des modèles, des plannings et des matériaux de lecture recommandés.

Le module initial offre une introduction complète à AgileSHIFT, en explorant ses principes, méthodologies, facteurs de perturbation et aspects transformateurs au sein des organisations.

À l'issue de ce module, les étudiants seront capables d'exprimer :

• La définition d'AgileSHIFT
• Les objectifs d'AgileSHIFT
• Le public cible pour AgileSHIFT

Dans le deuxième module, la justification d'AgileSHIFT est explorée, abordant l'impact des avancées technologiques et des changements sociétaux sur les entreprises.

À la fin de ce module, les étudiants seront capables d'expliquer :

• Changement, perturbation et le concept VUCA
• Agilité d'entreprise
• Stratégies pour que les organisations s'adaptent à un environnement dynamique

Dans le troisième module, la structure AgileSHIFT est introduite, détaillant la mise en œuvre du cadre au sein d'une organisation pour améliorer l'agilité.

À la fin de ce module, les étudiants seront capables d'expliquer :

• Les principes directeurs AgileSHIFT pour l'orientation organisationnelle
• Pratiques AgileSHIFT pratiques pour favoriser l'agilité au sein de l'organisation

Le module 4 se penche sur les aspects complexes des principes AgileSHIFT, en analysant chacun des 5 principes fondamentaux.

À l'issue de ce module, les étudiants comprendront :

• Stratégies pour adopter le changement efficacement
• Techniques pour prioriser la co-création de valeur client
• Méthodes pour cultiver un environnement axé sur les valeurs
• Approches pour remettre en question les pratiques conventionnelles
• Moyens de personnaliser et d'adapter les méthodologies

Le module 5 explore en profondeur les pratiques AgileSHIFT, en examinant chacune des 5 pratiques essentielles en détail.

À l'issue de ce module, les étudiants auront des aperçus sur :

• Stratégies efficaces d'engagement des parties prenantes
• Construire des équipes cohésives et collaboratives
• Planification pour la flexibilité et l'adaptabilité
• Mise en œuvre de méthodes de livraison itératives et incrémentales
• Mesurer et évaluer la valeur avec précision

Le module 6 présente un aperçu des rôles AgileSHIFT, détaillant les responsabilités spécifiques de chaque groupe et soulignant l'importance des efforts collaboratifs pour améliorer l'agilité organisationnelle.

À l'issue de ce module, les étudiants auront une compréhension approfondie des rôles suivants :

• L'équipe AgileSHIFT
• Le Coach AgileSHIFT
• Le sponsor AgileSHIFT

Le module 7 propose une exploration approfondie du flux de travail AgileSHIFT, en se concentrant sur son rôle dans la facilitation de la transformation de l'agilité d'entreprise.

À l'issue de ce module, les apprenants seront en mesure d'exprimer :

• Le début des itérations
• Le processus de prise de décision pour initier ou arrêter le travail
• L'achèvement et la clôture des tâches

Le module 8 explore les subtilités d'une itération AgileSHIFT, mettant en évidence comment AgileSHIFT favorise l'adoption d'une approche de livraison itérative soutenue par divers rôles, processus, outils, compétences et méthodologies.

À l'issue de ce module, les participants comprendront :

• Le processus de planification des itérations
• Réunions quotidiennes debout
• La signification des démonstrations de valeur
• Réalisation de rétrospectives
• Procédures d'annulation d'une itération

Dans cette section, les étudiants ont l'opportunité d'appliquer leurs connaissances acquises par la pratique. Ces examens d'entraînement sont conçus pour reproduire le format de l'évaluation officielle AgileSHIFT d'Axelos